畅学院是适合企业或培训机构开展远程培训的综合管理平台，通过建立在线学习与培训管理系统以及基于岗位胜任要求的课程体系，为学员搭建参加培训、在线学习、在线练习、在线考试、知识分享、学习交流的平台，为培训管理者提供涵盖需求调查、培训计划、资源建设、培训组织实施、培训考核、培训评估、培训统计分析、培训档案管理的培训全过程管理功能，形成线上线下相结合、组织引导与个性化学习相结合、正式与非正式学习相结合的在线学习与培训管理整体解决方案，实现教育培训的信息化、网络化、数字化，助力企业培训的数字化转型。
通过在线学习与培训管理平台的建设，扩大员工培训范围，减轻培训压力，增强培训效果，建立公司知识沉淀与积累的平台，有效提升公司培训管理水平，加速人才的培养、考核与复制，推进公司人力资源战略的实施，提升企业的竞争力。畅学院具有如下主要特点：
1、培训全过程管理
按照国际培训管理体系标准，提供完整的培训管理与监控工具，实现培训全过程信息化管理，提高整体管理效率。支持多级管理体系，各级单位可对自己的培训业务全过程进行自主管理。
2、基于岗位胜任要求的人才能力培养
根据不同职位层级岗位要求，构建岗位胜任力模型与岗位课程体系，实现岗位课程推送，形成培训矩阵，帮助员工实现精准的能力提升与绩效改进。与员工岗位晋升通道相结合，建立学习发展路径图，为员工岗位发展提供清晰的学习指引。
3、混合式培训支持
支持在线、面授及混合式培训，将在线学习、面授培训、直播授课等进行灵活组合，并集成调查、作业练习、考试、评估、签到、课堂花絮、心得体会等教学工具，结合线上线下优势，为培训项目的组织开展提供最大的灵活度。
4、统一知识资源管理
采用组织建设与分享共建的方式建立企业统一知识中心，实现企业知识汇聚、沉淀、传播与利用。
5、强大的题库考试管理
为学习培训、资格认证、专项考试等不同类型考试提供统一的试题库、试卷库、策略库与考试过程管理。
6、数据看板与多维度数据统计分析提供领导数据看板与多维度、可视化培训报表，帮助企业培训管理者实时掌握培训动态，为企业培训决策提供数据分析支持。
7、支持多用户类型及分层分级管理机制
支持多用户类型，内部学员数据与HR等系统自动对接，外部用户注册到对应机构。支持集团化多层分级、自上而下的授权管理机制。提供基于“用户-角色-权限”的权限控制模型，各级管理人可在其管辖范围内组织培训资源，发起培训活动。支持跨机构管理、自动身份判断与权限控制。
8、系统整合与数据对接
提供API接口，可与HR、OA、门户等系统进行无缝对接，支持基础数据导入、双向数据交换及单点登录，实现数据一体化管理，避免信息孤岛。